URZĄD GMINY SZAFLARY
PORTAL INFORMACYJNY

WÓJT GMINY SZAFLARY

ZATRUDNI PRACOWNIKA

NA STANOWISKU KIEROWCA AUTOBUSU SZKOLNEGO (KOBIETĘ LUB MĘŻCZYZNĘ)

1. Wymagania:
   1. Wymagania niezbędne:
      1. obywatelstwo polskie
      2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
      3. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
      4. posiadanie doświadczenia zawodowego,
      5. posiadanie prawa jazdy kat. D z kodem 95 ( kierowca zawodowy z uprawnieniami do przewozu osób pow.9 – z doświadczeniem),
      6. posiadanie kwalifikacji zawodowych związanych z pracą na stanowisku kierowcy – zgodnie z wymogami określonymi w art.39a ust.1 pkt.3-6 ustawy z dnia 6 września 2001r o transporcie drogowym (tj. Dz.U. z 2024r poz.1539 z późn. zm.) w szczególności:
         1. brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy,
         2. brak przeciwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy,
         3. ukończone szkolenie okresowe;
      7. znajomość zagadnień mechaniki pojazdowej, umiejętność obsługi pojazdów mechanicznych (obsługa codzienna, wymiana oleju, płynów technicznych w pojeździe, znajomość kalendarza obsługi technicznej).
   2. Wymagania dodatkowe:
      1. pełna dyspozycyjność w okresie roku szkolnego,
      2. znajomość tras jazdy autobusów szkolnych,
      3. duża odpowiedzialność, umiejętność koncentracji, zdolność pracy w trudnych warunkach, odporność na stres, punktualność,
      4. znajomość budowy i stanu technicznego autobusu wraz z umiejętnościami związanymi z podstawowymi naprawami autobusu wynikającymi z jego eksploatacji,
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. realizowanie dowozu uczniów do szkół zgodnie z ustalonym rozkładem, w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami,
   2. dbanie o sprawność techniczną i estetyczny wygląd powierzonego autobusu szkolnego,
   3. przeprowadzanie w razie potrzeby oraz możliwości bieżących napraw i konserwacji,
   4. przestrzeganie terminów przeglądów okresowych autobusu, prowadzenie podstawowej dokumentacji autobusu,
   5. przestrzeganie bezwzględnej trzeźwości w czasie pracy,
   6. prawidłowe zabezpieczenie autobusu przed włamaniem lub kradzieżą,
   7. przestrzeganie zakazu przewozu osób nieuprawnionych do korzystania z dowozu,
   8. rozliczanie kart drogowych kierowców i przedkładanie do zatwierdzenia.
   9. w trakcie przerwy w wykonywaniu przewozu, wykonywanie prac związanych z obsługą gospodarczą budynku Urzędu Gminy Szaflary.
   10. wykonywanie innych poleceń służbowych.
3. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
   2. list motywacyjny,
   3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
   4. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy – świadectwa pracy oraz zaświadczenie z obecnego miejsca pracy,
   6. ewentualne referencje z miejsc pracy,
   7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
   8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia,
   9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni  praw publicznych,
   10. oświadczenie o prowadzeniu lub nie prowadzeniu działalności gospodarczej.
4. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać (lub przesłać pocztą) w zamkniętej kopercie osobiście

w siedzibie Urzędu Gminy Szaflary ul. Zakopiańska 18, 34-424 Szaflary na Dzienniku Podawczym,

z dopiskiem:

Dotyczy ogłoszenie na wolne stanowisko: kierowca autobusu szkolnego do dnia 30.01.2026 r. do godz. 15.00

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie mich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016r  poz.922) oraz Ustawą z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r Nr 223, poz. 1458).

5.Dodatkowe informacje

1. Dokumenty aplikacyjne winne być własnoręcznie podpisane oraz poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
2. Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych
3. Druki stosownych oświadczeń  są dostępne  jako załączniki do ogłoszenia.
4. Kandydat, który zostanie zarekomendowany do zatrudnienia , przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.